治本攻坚 || 生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，督促各生产经营单位落实安全生产主体责任，充分激发和调动单位从业人员参与问题隐患自查自纠、排查治理的积极性和主动性，筑牢企业安全生产内部防线，有效防范遏制生产安全事故发生，现将3起建筑施工企业事故隐患内部报告奖励典型案例公布如下：

一

2025年6月23日上午，八冶建设集团有限公司金昌市2024年金冶里（8#区）八冶公司危旧房一期改造项目1#楼钢筋加工场作业人员王某某发现塔式起重机吊运钢筋的钢丝绳出现断丝、断股现象，立即向项目部安全员报告，安全员向项目经理进行汇报，项目经理安排施工员立即进行整改，维保人员对钢丝绳进行更换，及时消除该安全隐患。2025年7月11日下午，八冶建设集团有限公司金昌八冶·康颐·幸福e家建设项目三期工程C区建设项目30号楼负一层木工作业人员昝某某，发现30号楼负一层楼梯间旁风井防护松动，来往作业人员较多，存在极大的安全隐患，立即向项目部安全员报告，安全员随后向项目经理进行汇报，项目部立即安排架子工进行整改，对松动的临边防护进行固定，及时消除该安全隐患。按照《八冶建设集团有限公司生产安全事故隐患内部报告及奖励制度（试行）》，该公司分别给予王某某、昝某某50元经济奖励。

二

2025年5月6日，中国十七冶集团有限公司金昌市昌华里（15区）城市更新补短板项目外墙保温作业人员王某某发现吊篮安全绳与主体结构接触易切割未做保护措施，王某某通过项目部在公示栏张贴的隐患报告二维码及时上报该隐患，项目部立即通知维保人员在10分钟内设置保护措施，防止了因安全绳被切割导致人员高处坠落的风险。按照《中国十七冶集团有限公司事故隐患内部报告奖励机制》，项目部在次日安全早会对王某某进行100元经济奖励并通报表扬，同时举一反三对所有吊篮进行了排查整治并按照“五定”原则整改闭环。

今年以来，中国十七冶集团有限公司金昌市昌华里（15区）城市更新补短板项目部建立完善事故隐患内部报告奖励机制，广泛宣传隐患报送渠道，员工通过扫描二维码便可将安全隐患上传至公司安全隐患数字化管理平台，形成内部监督的良好机制。截止6月底，该项目一线作业人员累计排查安全隐患25条，企业为此发放奖励1400元。

三

2025年5月25日上午，甘肃昌鸿盛建设工程有限公司华悦府住宅小区建设项目，挖掘机操作人员赵某某在管道开挖过程中发现地下高压电缆线绝缘层被破坏，造成电缆裸露，立即向项目部安全员报告，安全员向项目经理进行汇报，项目经理立即联系供电公司对高压电缆线进行修复，并调整开挖方向，及时消除该事故隐患。按照《甘肃昌鸿盛建设工程有限公司金昌分公司事故隐患内部报告奖励机制》，该公司给予赵某某奖励1000元。